ESGは今や企業価値を測る上で欠かせない判断基準となっており、ESGを重視した「ESG経営」を実践する企業も増えてきています。
本記事では、ESG経営とは何か、ESG経営のメリット、なぜクラウドERPがサポート出来るのかについて解説します。自社のESG経営への取り組みにお役立てください。
ESG(経営)とは
ESGとは、環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）のことで、企業の長期的な存続のために最も重要な3つの要素のことです。
まず、自然環境に配慮し、公害の削減、省エネルギー、CO2排出量の削減など、持続可能な社会を実現するために、環境保護に取り組んでいること。そして、現代社会や地域社会にとって、企業は利益のみを追求するのではなく、人権に配慮しながら労働環境にも取り組んでいくことが高く評価されます。
また、権利保護の推進、法の整備、戦略の立案、財務状況の開示など、透明性・開放性をもった経営体制であることが企業として評価されます。
ESG経営の必要性は、企業を評価する際に様々な取り組みが考慮されるようになり、経営リスクが複雑化していることに由来しています。単に利益を追求するだけでは成功せず、社会的課題への取り組みやビジネスモデルへの統合が必要な時代になっていることが明らかになったのです。
ESG投資とは？
ESG投資とは、自然界を優先し、社会的責任を果たし、厳格なコーポレートガバナンスを遵守している組織を中心に行われます。ESGスコアが高い企業は、社会的・経済的な責任を果たしていると見なされます。投資家から見れば、このような企業は企業価値が高く、魅力的である。また、経営者は投資家の意見を理解することで、容易に企業価値を高めることができます。
ネガティブ・スクリーニング
これは、タバコ、アルコール、ギャンブル、動物実験など、ESGの基準にそぐわない非倫理的な行為や環境破壊が見られる産業や組織への投資を避けるために有効な手法です。投資判断の際には、このことを念頭に置く必要があります。
国際規範スクリーニング
国連グローバル・コンパクト（UNGC）、経済協力開発機構（OECD）、国際労働機関（ILO）などの規制機関が定めた基準を満たさない、あるいは違反している事業体は、投資対象から除外しています。そして、投資家の皆様は、国際条約に対するご自身の思想的価値観に基づいて、投資先を決定することができます。
ポジティブスクリーニング
ベスト・イン・クラス」とも呼ばれるこの投資戦略は、特に環境スチュワードシップ、人権、多様性の面で優れたESGパフォーマンスを発揮する企業を選択するものです。
サステナビリティ・テーマ投資
責任ある事業活動を行う組織や、ESGに関連するテーマに準拠した投資戦略です。再生可能エネルギー、持続可能な農業、環境配慮型技術、グリーンエネルギーなどが代表的。近年、リターンを得るための手法として注目されています。
インパクト・コミュニティ投資
環境問題や社会問題を解決するための投資手法である。当然ながらインパクト重視の判断が多数を占めるが、財務状況も考慮する投資家もます。地域振興を重視したコミュニティ投資と、経済効果を重視したインパクト投資に分類され、従来の手法ではなく、比較的新しい手法になります。
ESGインテグレーション
企業の財務データとESG（環境・社会・ガバナンス）のステップを組み合わせて、投資選択の検討材料とする投資手法です。収益を中心とした企業の連結ベースでの評価を行うことを目的としています。ネガティブスクリーニングに次いで人気のある手法で、投資家によって考慮される要素は様々です。
エンゲージメント
株主は、年次株主総会での意見表明や経営陣との対話を通じて、環境・社会・ガバナンス（ESG）課題を推進する機会があります。これは、議決権を活用することで、社内からの責任ある成長を促すという点で、他の手法とは一線を画しています。また、投資家は、取引所での意見交換の結果、その企業が有意義な発展を遂げないと判断した場合、その企業をポートフォリオから除外することができます。
ESG経営を導入するメリット
非財務情報を考慮したESG（Environmental, Social and Governance）経営が近年盛んになっていますが、そのきっかけについて考察してみます。そして、その理由と関連する効果について見ていきます。
企業としての評価向上
環境問題や社会ルール、コーポレートガバナンスなどのESG基準は、企業の長期的な価値を把握できることから、ESG志向の投資家に高く評価されています。2017年、GPIF（年金積立金管理運用独立行政法人）は、長期的な運用収益の確保を目指し、ESGインデックスを通じた投資を開始しました。投資家にとって、企業のESG経営は、企業の真のポテンシャルを示す指標として、長期的な成長見通しを把握するために必要不可欠なものです。
人材確保に繋がる
企業が採用活動を行う際、優秀な人材を確保することの難しさに直面します。最近では、仕事内容だけでなく、それに対する企業の「姿勢」も問われるようになってきた。ある有力な求人サイトが行った調査では、新入社員のターゲット層である大学生が、特に環境問題に関心を持っていることが明らかにされました。そのため、優秀な人材を採用するためには、企業のESG経営の実践をアピールすることが不可欠です。
ESGに取り組むならクラウドERPがおすすめ
包括的なESG評価を実現するためには、目標の設定、展開のモニタリング、そして綿密なレポートの作成が必須となります。しかし、報告書に必要な内容を網羅するために必要な社内外の膨大なデータを考慮すると、その実行には時間がかかるものです。そこでクラウドERPを活用し、ESGの取り組みを網羅することで、プロセス全体を効率化することができます。
